2月18、19日，集團公司人力資源部組織人員赴成都參加由成都市人社局主辦，中國成都人才市場承辦的“2017成都春季特大型人才招聘會暨中高級人才洽談會”，此次招聘會在成都世紀城新會展中心7、8、9號館舉行，分設(shè)6個招聘專區(qū)，此次招聘會是成都年度最大規(guī)模市場化人才配置活動。
招聘會現(xiàn)場
集團公司領(lǐng)導(dǎo)對本次現(xiàn)場招聘會給予了高度的重視，組織相關(guān)人員進行專題會議研究，把積極促進企業(yè)發(fā)展作為人才引進的根本出發(fā)點，對各個招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、任職條件、工作經(jīng)歷等均作了硬性要求，有針對性的為公司各部門充實技術(shù)骨干人才。本次將集中招聘給排水工程技術(shù)員5名、自動化工程技術(shù)員2名、工程預(yù)決算員、建筑工程技術(shù)員、通信工程技術(shù)員各1名。同時為拓展招聘渠道，人力資源部通過公司微信平臺、門戶網(wǎng)站、大型招聘網(wǎng)站等發(fā)布人才引進公告，截止目前，共收到應(yīng)聘人員簡歷300份，現(xiàn)正在抓緊時間進行簡歷初篩和人崗匹配能力評估，公司將適時啟動各崗位的筆試、面試等招聘甄選程序。
應(yīng)聘人員填寫簡歷 了解應(yīng)聘者個人情況
信息來源：人力資源部 李想
