為進(jìn)一步提高營銷服務(wù)水平，對標(biāo)先進(jìn)找差距，公服集團(tuán)于2022年4月19日外派第一批員工到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)交流，其中臨港公司營銷部員工李玉涵被分配到五糧液市場管理部學(xué)習(xí)。3個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，8月12日下午，臨港公司召開了外派學(xué)習(xí)成果分享會，由李玉涵同志分享在五糧液市場部學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容，并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
會上，李玉涵同志分享了五糧液市場部的基本情況，以及五糧液公司在提升產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、咨詢投訴類電話的處理、應(yīng)對突發(fā)緊急情況、投訴處理程序、績效考核等方面的主要做法及成效。隨后，參會人員結(jié)合臨港公司實際，進(jìn)行了溝通和交流。最后，臨港公司負(fù)責(zé)同志對分享會開展結(jié)果進(jìn)行了點(diǎn)評，也對分享成果給予了肯定。同時要求大家要把今天的所學(xué)、所悟融入到日常工作中，不斷優(yōu)化服務(wù)，拓展思路，做到趕超先進(jìn)、精誠履職，切實提高服務(wù)水平和創(chuàng)新意識。
臨港公司將對標(biāo)先進(jìn)、拼搏趕超，用優(yōu)質(zhì)的舉措、貼心的服務(wù)擦亮窗口，同時創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展舉措，用實際行動展現(xiàn)清源風(fēng)采，切實把公服集團(tuán)組織的外派學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為三江新區(qū)營商環(huán)境的建設(shè)提供有力保障。
臨港公司將對標(biāo)先進(jìn)、拼搏趕超，用優(yōu)質(zhì)的舉措、貼心的服務(wù)擦亮窗口，同時創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展舉措，用實際行動展現(xiàn)清源風(fēng)采，切實把公服集團(tuán)組織的外派學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為三江新區(qū)營商環(huán)境的建設(shè)提供有力保障。
信息來源：臨港公司 李玉涵
