--臨港公司組織開展“師帶徒”考試
為建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)力，臨港公司于去年就與技能關(guān)鍵崗位的員工簽訂了“師帶徒協(xié)議”;簽訂協(xié)議時(shí)師傅們紛紛表態(tài)將毫無(wú)保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，全力做好“傳、幫、帶”工作，以自己的人格魅力教育和引導(dǎo)徒弟做人做事，與青年員工共成長(zhǎng)、同進(jìn)步。
4月1日上午10：00臨港公司在二樓會(huì)議室舉行了“師帶徒”應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試?？荚嚽?，公司副經(jīng)理李剛專門到考場(chǎng)給參加考試的員工加油打氣，希望各位考生認(rèn)真對(duì)待此次考試,不要辜負(fù)各位師傅的教學(xué)成果，把學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作中。
本次考試內(nèi)容由理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)組成；各位考試生通過(guò)一年的學(xué)習(xí)努力，在各自師傅的精心教導(dǎo)和自覺努力下，逐步成長(zhǎng)起來(lái)，成為各自崗位上的骨干力量和中堅(jiān)分子，進(jìn)一步挑起公司重任，勝任本職崗位工作。
信息來(lái)源：臨港公司 王斯蕉
